Was sind klein- und mittelständische Unternehmen?

Ein kleines Unternehmen wird definiert als ein Unternehmen, das weniger als 50 Mitarbeiter beschäftigt und dessen Umsatz oder Jahresbilanz 10 Mio. Euro nicht überschreitet.

Ein mittleres Unternehmen wird definiert als ein Unternehmen, das weniger als 250 Mitarbeiter beschäftigt und dessen Umsatz 50 Mio. Euro oder dessen Jahresbilanz 43 Mio. Euro nicht überschreitet. (vgl. http://europa.eu/

legislation_summaries/enterprise/business_environment/n26026_de.htm)

Bildungsinitiative Mittelstand

Markt- und Innovationsfähigkeit, Lebenslanges Lernen sowie „Ein Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeiter" sind Schlagworte, welche meist im Zusammenhang mit Qualifizierung geschrieben stehen. Immer mehr Unternehmen beteiligen sich an dieser Offensive, da sie merken, dass ohne Weiterbildungen nicht die Qualität erhalten bleiben kann, welche das Unternehmen gerne an seine Kunden weitergeben möchte. Unternehmer stehen mit der Feststellung des Bildungsbedarfes jedoch vor großen Herausforderungen:

• Wo muss angesetzt werden?
• Was genau an Weiterbildung ist erforderlich?
• Wer kann mich dahingehend qualifiziert beraten und vor allem
• Wie werden die Maßnahmen finanziert?

Mit diesen Fragen sind Sie nicht allein, denn dieser Herausforderung stellt sich für Sie gerne das Bildungsbüro, indem Sie bei uns ein offenes Ohr erwartet sowie bei Wunsch eine neutrale Beratung und aktive Unterstützung erfahren.

Das Bildungsbüro möchte für Sie dahingehend den Weiterbildungs-Dschungel entwirren und als Navigator sowie Zusammenlauf der vielen unterschiedlichen Qualifizierungsangebote in der regionalen Bildungslandschaft fungieren.

Wenn Sie ein innovatives Unternehmen sind, welches gerne auf langjährig erworbene und erfolgreich angewandte Kompetenzen zurückgreifen möchten, dann schauen Sie bitte auf die Rubrik "Für 50+"